Nedostatak radne snage u Srpskoj tjera firme na uvoz radnika iz inostranstva

Trgovina, ugostiteljstvo, turizam i IKT sektor u Republici Srpskoj suočavaju se sa hroničnim nedostatkom radnika, zbog čega poslodavci sve češće traže kadar van granica Bosne i Hercegovine, dok istovremeno firme iz Srbije i Hrvatske privlače radnike sa ovog područja.

Nedostatak radne snage posebno je izražen u Semberiji, upozorava predsjednik Područne privredne komore Bijeljina Branimir Andrić, navodeći da je stanje najteže kada je riječ o kadru sa srednjom stručnom spremom.

„Nedostatak radne snage je evidentan. Privrednici iz građevinskog sektora su već uvezli određen broj stranih radnika i planiraju da prošire taj uvoz, jer domaćih gotovo da nema. U Zavodu za zapošljavanje imamo veliki broj nezaposlenih, ali znatan broj njih uopšte nije zainteresovan za rad, jer imaju druge prihode“, kaže Andrić. Dodaje da ljudi iz tog kraja trajno odlaze u Sloveniju, dok sezonski rade u Hrvatskoj i Crnoj Gori, te da je Privredna komora predložila Ministarstvu spoljne trgovine da dozvoli veći uvoz radne snage.

Slična situacija je i na području Istočnog Sarajeva, gdje predsjednik Područne privredne komore Goran Ašonja ističe da je dugogodišnje zanemarivanje obrazovanja odgovarajućih profila sada uzelo danak, naročito u preradi i turizmu koji je važan zbog Olimpijskog centra „Jahorina“. Prema njegovim riječima, privreda rješenje traži u prekvalifikaciji, angažovanju penzionera i uvozu radnika iz inostranstva, uz oprez zbog budućih demografskih promjena.

Deficit kadrova dodatno pojačava i regionalna konkurencija za radnike - kompanije iz Srbije i Hrvatske otvoreno traže kandidate sa područja Republike Srpske i BiH, čime se granice u potrazi za radnom snagom sve više brišu. To potvrđuje i 17. Regionalni sajam poslova, najveći onlajn susret zapošljavanja u BiH i regionu, koji je počeo i trajaće do 27. oktobra, okupljajući 73 poslodavca sa više od 500 aktivnih oglasa iz BiH, Srbije, Hrvatske i Sjeverne Makedonije.

Marketing menadžerka na portalu „MojPosao.ba“ Amila Jazić navodi da je najviše oglasa otvoreno u trgovini i uslugama, uključujući turizam, ugostiteljstvo i kol-centre, kao i u IKT sektoru. „Ove godine bilježimo nešto manji broj kompanija iz BiH, ali je zato značajno veći priliv poslodavaca iz Srbije i Hrvatske“, kaže Jazić, dodajući da poslodavcima nije presudno iz koje je zemlje regiona kandidat, već da pronađu kvalitetan kadar.

Među kompanijama prisutnim na sajmu su „dm-drogerije markt“, „Valamar Riviera“, „Transcom Worldwide“, LPP BH, „Radnik“, „Radisson Blu Resort & SPA Split“, „Prima namještaj“, „Jamnica“, „Pevex“, „Metro“, „Deichmann“, „Dukat“, „Medika“ i „SportVision“. Sajam je dostupan 24 sata dnevno, a kandidati mogu da istraže ponude poslova, pogledaju video-zapise o radnom okruženju i direktno komuniciraju sa poslodavcima putem četa.